就職活動をしている方々は就職活動をしていく中で、これだけは外せない！といった「働く先を選ぶうえで重要視するポイント」はいくつかあると思います。
説明会やインターンシップを通しても、重要視するポイントがしっかりあるのか把握が難しかった経験などはございませんか？
本記事では、就活コンテンツが実施した2025年卒の学生調査のデータを参照し、「働く企業を選ぶうえで重要視するポイント」の中で高い割合を占めている項目に対して弊社ノースジニアス・アールは実際どうなのかをお答えしていきたいと思います！
～重要視しているポイントに弊社の場合でお答え！～
就活コンテンツが実施した2025年卒の学生調査のデータを参照した中で高い割合を占めている項目に対していくつかお答えしていきます！
(参照：https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=3327、https://career-research.mynavi.jp/reserch/20240308_71667/)
1. 待遇面(休日休暇制度含む)が良いか/ワークライフバランスが確保できるか
待遇面はマイナビが2025年卒の学生に向けた調査した結果で最多でした。
■ノースジニアス・アールの場合は？■
・店舗が土日も営業のため、シフト制
・年間休日は118日です。 マイナビ転職の調査によると、サービス業は年間休日が109日、小売業は105.7日が平均なので平均以上の日数があります。
(参照：https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/caripedia/70/)
・シフト制のため、平日に外せない用事がある！そんな場合でも休みが取得しやすいです。
また札幌市ワークライフバランスplus認定を受けており、ワークライフバランスも充実しているかと思います。
・また有給休暇も取りやすい環境です。
1ヶ月の中で3日取得や2日間連続での取得も可能です！
2. 社風や働く社員が良いか・良さそうか
風通しがよいか、社員の方がよさそうな人かを重視する学生も多い事が調査で分かりました。
■ノースジニアス・アールの場合は？■
・弊社の社員はチームワークを重視している人が多いです！
企業理念として掲げている【目の前の「こまった…。」を世の中の「よかった！」に】のもとに全員が同じ方向を向いて取り組んでいます。
また遺品整理業でも、作業の際にはご依頼者様に満足いただくためにもチームワークは欠かせません。
・チームワークを重視しているだけでなく、職種柄もともとコミュニケーション好きな人も多いので、コミュニケーションが活発でにぎやかな職場環境です。
例として、店舗では朝礼時に全員でストレッチを行ったり、日頃から仕事の話だけでなく、プライベートの話をするなどの人間関係が構築されています。
3. やりがいを感じることができるか
仕事をする上でやりがいを感じるかといったところも重要視している人は多いと思います。
参照元の調査データでは業界を選択する時に重視していることで「やりがいを感じるか」が58％と最多でした。
■ノースジニアス・アールの場合は？■
弊社が事業として行っているリユース業・遺品整理業ではとてもやりがいを感じる瞬間が多いです！
↓例えばこんな時にやりがいを感じられます↓
・自分が買い取った商品が売れた時
・買取成立時にお客様に喜んでいただいた時
・遺品整理作業完了後にご依頼者様から感謝の言葉をいただけた時
・以前担当したお客様から再度買取りを依頼された時
など…
他にもやりがいを感じる瞬間はありますし、商品が売れた時などは数字として結果が見えるのでやりがいを感じやすい点かもしれません。
4. 社会貢献ができるか
社会貢献ができるかという点も重視している学生の割合が調査では10％以上と比較的上位に入っています。
■ノースジニアス・アールの場合は？■
・買取を通して捨てるものを増やさない取り組みが環境保護の面で社会貢献に繋げています！
・遺品整理で出た不用品の中でもまだまだ利用できそうなものを寄付する事で支援を必要している人に貢献しています！
・寄付以外にも、2023/8〜2024/4の間で、再販が難しく廃棄になるはずだったモノをリサイクル・輸出等で247.1㎥循環させました。
いかがでしょうか？
弊社では店舗スタッフ、遺品整理スタッフを募集中でございます。
ご自身が重要視しているポイントと今回紹介した弊社の場合が合致していた方や、リユース業、遺品整理業に興味がある方など、ぜひご応募ください！
